Soluciones integrales
Seguridad y salud en el trabajo y gestión humana en un mismo proveedor, sin coordinar varias consultorías a la vez.
Diseñamos e implementamos soluciones integrales en seguridad y salud en el trabajo, riesgo psicosocial y desarrollo organizacional, con un equipo interdisciplinario y cobertura nacional.
No entregamos documentos para archivar. Entregamos sistemas que funcionan, personas capacitadas y evidencia que resiste una auditoría.
Seguridad y salud en el trabajo y gestión humana en un mismo proveedor, sin coordinar varias consultorías a la vez.
Actuamos antes del accidente y antes del requerimiento, no después. La prevención cuesta menos que la sanción.
Talleres vivenciales y material interactivo. La gente aprende haciendo, no escuchando una presentación.
KG Academy: formación y seguimiento en línea, con avance por trabajador y certificación automática.
Aplicación digital de la batería, consolidación automática de resultados y almacenamiento seguro de la información.
Acompañamiento presencial y virtual en todo el país, sin importar dónde estén sus sedes.
KG Gestión Integral S.A.S. es una empresa especializada en la implementación de soluciones integrales para el desarrollo organizacional, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la gestión del riesgo psicosocial y la formación empresarial.
Contamos con un equipo interdisciplinario liderado por profesionales habilitados en Seguridad y Salud en el Trabajo, Psicología Organizacional y Atención Prehospitalaria, orientados a fortalecer el bienestar, la productividad y el cumplimiento normativo de las organizaciones.
Líneas de servicio, desde el sistema de gestión hasta la salud mental laboral.
Sectores atendidos, del sector salud a la construcción y el sector público.
Disciplinas en el equipo: SST, psicología organizacional y atención prehospitalaria.
Disponibilidad de la formación virtual para todos los trabajadores.
El mismo método para un sistema de gestión completo o para una sola capacitación: primero entender, después diseñar, luego ejecutar y siempre medir.
Dónde está la empresa frente a la norma y frente a su gente: cumplimiento legal, matriz de peligros, clima y riesgo psicosocial.
Qué se hace, en qué orden y con qué alcance. Un plan de intervención con responsables, plazos y presupuesto claro.
Capacitaciones, brigadas, talleres vivenciales y formación virtual en la plataforma propia. La gente aprende haciendo.
Indicadores de gestión, seguimiento de las medidas y rendición de cuentas. Lo que se hizo queda demostrado ante la ARL.
Elija una línea para ver todo lo que incluye. Cada una se puede contratar por separado o como parte de un acompañamiento integral.
Diseño, implementación, administración y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los requisitos legales vigentes.
Fortalecemos el bienestar y desempeño de los colaboradores mediante estrategias orientadas al desarrollo humano y organizacional.
Diseño e implementación de programas orientados al cumplimiento de la normatividad colombiana en riesgo psicosocial.
Bienestar emocional, equilibrio entre vida y trabajo, conexión humana y productividad sostenible.
Dirigida por personal con formación en atención prehospitalaria y respuesta a emergencias.
Formación virtual inteligente: una plataforma diseñada para fortalecer los procesos de capacitación empresarial mediante experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas.
Más abajo en esta página encontrará cómo funciona, qué ve la empresa y qué ve el trabajador.
Ver la plataformaCada trabajador entra con su usuario, avanza a su ritmo y la empresa ve en tiempo real quién inició, quién va al día y quién está vencido. Al aprobar, el certificado se emite solo y se puede verificar en línea.
Cada servicio responde a una obligación concreta. Estas son las que sostienen el portafolio.
Define el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que toda empresa debe diseñar, implementar y mantener.
Los requisitos que se evalúan según el tamaño y el nivel de riesgo de la empresa. Es la base de la autoevaluación y del plan de mejora.
Obliga a identificar, evaluar, prevenir e intervenir el riesgo psicosocial en el trabajo. Sustenta la aplicación de la batería.
Regula el tratamiento de la información de los trabajadores que se recoge en diagnósticos, evaluaciones y formación.
Cada sector tiene sus propios riesgos y su propia normativa. El acompañamiento se ajusta a lo que su operación realmente necesita.
Diana Katerine Guañarita Solarte
Directora
Es poco común encontrar en un solo perfil la formación técnica en seguridad, la mirada psicológica del ambiente laboral y la experiencia real de atender una urgencia. Esa combinación es la que sostiene el portafolio de KG.
«Trabajamos por el bienestar de las personas y el crecimiento de las organizaciones.»
Cuéntenos en qué punto está y le decimos qué falta, en qué orden y con qué alcance. La primera conversación no tiene costo.
Cuéntenos su situación y le decimos con claridad qué se puede hacer, en qué orden y con qué alcance. La primera conversación no tiene costo.